Законодательство

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы". (Регистрационный N 6080 от 21 октября 2004 г.)

Вид документа: Иное
Дата принятия: 16 июля 2004 г.
Опубликовано: Собрание законодательства Российской Федерации от 25.10.2004, № № 43 от 25 октября 2004 г.
Источник: Оригинал на pravo.gov.ru

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащие) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:

1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из: - должностного оклада; - надбавки за особые условия государственной службы; - надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; - надбавки за выслугу лет к должностному окладу; - премий по результатам работы. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министр).

2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно приложению 1.

3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2. Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих изменений и дополнений.

4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно приложению 3. Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений. Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.

5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.

6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром.

7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов; - премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.): 8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок. 8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру. 8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.

9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

____________

Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31

Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦

____________

Приложение 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+ ¦Наименование должности¦

____________

Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31

Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу федеральных государственных служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+ ¦

____________

Приложение 4 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2004 г. N 31

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

+-----------------------------------------------------------------+ ¦

____________

Оглавление