Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30 октября 2007 г. N 205 "Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации". (Регистрационный N 10466 от 12 ноября 2007 г.)

Вид документа

Иное

Дата принятия

30 октября 2007 г.

Опубликовано

Собрание законодательства Российской Федерации от 26.11.2007, № № 48 от 26 ноября 2007 г.

Источник

Оригинал на pravo.gov.ru

Оглавление

П Р И К А З

Министерства юстиции Российской Федерации от 30 октября 2007 г. N 205

Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации

Зарегистрирован Минюстом России 12 ноября 2007 г. Регистрационный N 10466

На основании Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, N 26, 11 февраля 1999 г.; N 188, 31 августа 2004 г.; N 86, 24 апреля 2007 г.), постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Российская газета, N 44, 1 марта 1995 г.; N 260, 26 декабря 2003 г.) приказываю:

1. Установить работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации надбавки и дополнительные выплаты согласно приложению.

2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией приказа, производится в пределах средств, выделенных на оплату труда.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В.И.Колесникова.

Министр В.В.Устинов

_____________

Приложение

Надбавки и дополнительные выплаты работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации

1. Ежемесячная надбавка за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального органа в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

+-----------------------------------------------------------------+ ¦

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год.

_____________