Законодательство

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 21 сентября 2008 г. N 292 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России". (Регистрационный N 12697 от 20 ноября 2008 г.)

Вид документа: Иное
Дата принятия: 21 сентября 2008 г.
Опубликовано: Собрание законодательства Российской Федерации от 01.12.2008, № № 48 от 1 декабря 2008 г.
Источник: Оригинал на pravo.gov.ru

Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы учреждений, показателей и условий стимулирования труда руководителей учреждений, перечня примерных показателей стимулирования основного персонала по государственным образовательным учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственным Минэкономразвития России

Зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2008 г. Регистрационный N 12697

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить: - перечень целевых показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению N 1 к настоящему приказу; - перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению N 2 к настоящему приказу; - показатели и условия стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, согласно приложению N 3 к настоящему приказу; - перечень целевых показателей эффективности работы государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению N 4 к настоящему приказу; - перечень примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению N 5 к настоящему приказу; - показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, согласно приложению N 6 к настоящему приказу.

2. Финансовому департаменту (С.Н.Бабарин) расходование централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям и основному персоналу государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществлять с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы и примерных показателей стимулирования основного персонала, указанных в пункте 1 настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Э.С.Набиуллина

______________

Приложение N 1

П Е Р Е Ч Е Н Ь целевых показателей эффективности работы государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России

+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦

Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.

____________

Приложение N 2

П Е Р Е Ч Е Н Ь примерных показателей стимулирования основного персонала государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России

+------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦

Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.

_____________

Приложение N 3

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ стимулирования труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России

Стимулирование труда руководителей государственных образовательных учреждений высшего и профессионального образования, подведомственных Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:

+-----------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных приложением N 1 к настоящему приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%.

_____________

Приложение N 4

П Е Р Е Ч Е Н Ь целевых показателей эффективности работы государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России

+-----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦

Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.

_____________

Приложение N 5

П Е Р Е Ч Е Н Ь примерных показателей стимулирования основного персонала государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России

+--------------------------------------------------------------+ ¦

Указанные показатели учитываются ежеквартально и по итогам года.

____________

Приложение N 6

ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ стимулирования труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России

Стимулирование труда руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного Минэкономразвития России, осуществляется ежеквартально и по итогам года при условии достижения следующих показателей:

+------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании предоставляемой информации о показателях деятельности учреждения, установленных приложением N 4 к настоящему приказу. При невыполнении плановых показателей размер стимулирующей выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10-30%.

_____________

Оглавление