Законодательство

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 1041н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)". (Регистрационный N 35478 от 29 декабря 2014 г.)

Вид документа: Иное
Дата принятия: 15 декабря 2014 г.
Опубликовано: Собрание законодательства Российской Федерации от 27.07.2015, № № 30 от 27 июля 2015 г.
Источник: Оригинал на pravo.gov.ru

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области медиации (медиатор)".

Министр М.А.Топилин

_____________

Приложение

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист в области медиации (медиатор)

|---------------------| | 307 | |---------------------| Регистрационный номер

I. Общие сведения |---------| Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры | 07.001 | медиации) _________________________________________ |---------| (наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------| |Урегулирование споров с помощью процедуры медиации с участием в | |качестве посредника независимого лица - медиатора

Группа занятий:

|---------|--------------------|----------|-----------------------| | 2429

Отнесение к видам экономической деятельности:

|----------|------------------------------------------------------| | 66.29.9 |Прочая

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|------------------------------|----------------------------------------------------------------| | Обобщенные трудовые функции |

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Ведение процедуры медиации | Код| А | Уровень| 6 | |(без специализации) | | | квали- | | | | | | фикации| | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|-------------|---------------------------------------------------| |Возможные

|-------------|---------------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - бакалавриат

Дополнительные характеристики:

|-------------|------|--------------------------------------------| |Наименование | Код |

3.1.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Организационно-техническое | Код|A/01.6| Уровень | 6 | |и документарное | | | (под- | | |обеспечение процедуры | | | уровень)| | |медиации | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Подготовка к процедуре | Код|A/02.6| Уровень | 6 | |медиации | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.3. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Ведение процесса выработки,| Код|A/03.6| Уровень | 6 | |согласования условий | | | (под- | | |медиативного соглашения и | | | уровень)| | |завершения процедуры | | | квали- | | |медиации | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Ведение процедуры медиации в | Код| B | Уровень| 7 | |специализированной сфере | | | квали- | | | | | | фикации| | | | | | | | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|-------------|---------------------------------------------------| |Возможные

|-------------|---------------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительные характеристики:

|------------|---------|------------------------------------------| |Наименование|

3.2.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Подготовка к процедуре | Код|B/01.7| Уровень | 7 | |медиации в | | | (под- | | |специализированной сфере | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Ведение процесса выработки,| Код|B/02.7| Уровень | 7 | |согласования условий | | | (под- | | |медиативного соглашения и | | | уровень)| | |завершение процедуры | | | квали- | | |медиации в | | | фикации | | |специализированной сфере | | | | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3. Обобщенная трудовая функции

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Супервизия в | Код| C | Уровень| 7 | |специализированной сфере | | | квали- | | |медиации | | | фикации| | | | | | | | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|-------------|---------------------------------------------------| |Возможные

|-------------|---------------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительные характеристики:

|-------------|-------|-------------------------------------------| |Наименование | Код |

3.3.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разбор практических случаев| Код|C/01.7| Уровень | 7 | |в специализированной сфере | | | (под- | | |медиации | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Анализ и корректировка | Код|C/02.7| Уровень | 7 | |профессиональных умений | | | (под- | | |супервизируемого | | | уровень)| | |специалиста | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.3. Трудовая функция

|---------------------| |------| |---| Наименование |Развитие умений | Код |C/03.7| Уровень | 7 | |профессионального | | | (под- | | |самоанализа | | | уровень)| | |супервизируемого | | | квали- | | |специалиста | | | фикации | | |---------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|------------|----------------------------------------------------| |Трудовые

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального

4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |АНО "Центр медиации и права", город Москва

4.2. Наименования организаций-разработчиков |--|--------------------------------------------------------------| |1 |АНО "Центр медиации и альтернативного разрешения споров при | | |Федеральной палате адвокатов", город Москва

_______________

Оглавление