Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 г. N 809н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный аналитик". (Регистрационный N 34882 от 24 ноября 2014 г.)

Вид документа

Иное

Дата принятия

28 октября 2014 г.

Опубликовано

Собрание законодательства Российской Федерации от 01.06.2015, № № 22 от 1 июня 2015 г.

Источник

Оригинал на pravo.gov.ru

Оглавление

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 28 октября 2014 г. N 809н

Об утверждении профессионального стандарта "Системный аналитик"

Зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2014 г. Регистрационный N 34882

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Системный аналитик".

Министр М.А.Топилин

______________

Приложение

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Системный аналитик

|--------------------| | 233 | |--------------------| Регистрационный номер

I. Общие сведения |--------| Проектно-исследовательская деятельность в области | 06.022 | информационных технологий ___________________________ |--------| (наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------| |Разработка, восстановление

Группа занятий:

|-----------|-----------------------------------------------------| |

Отнесение к видам экономической деятельности:

|---------|-------------------------------------------------------| | 72.2

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|--------------------------------|-----------------------------------------------------------------------| |

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Разработка и сопровождение |Код | А | Уровень| 4 | |требований к отдельным | | | квали- | | |функциям системы | | | фикации| | | | | | | | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|-------------|---------------------------------------------------| |Возможные

|------------|----------------------------------------------------| |Требования |Среднее профессиональное образование - программы

Дополнительные характеристики:

|------------|---------|------------------------------------------| |Наименование|

3.1.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Подготовка протоколов | Код|A/01.4| Уровень | 4 | |совещаний и интервью | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сбор и обработка | Код|A/02.4| Уровень | 4 | |результатов проектных | | | (под- | | |исследований | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.3. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Изучение работы системы или| Код|A/03.4| Уровень | 4 | |ее аналогов | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.4. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение | Код|A/04.4| Уровень | 4 | |функционального | | | (под- | | |тестирования системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.5. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение разработки | Код|A/05.4| Уровень | 4 | |пользовательской | | | (под- | | |документации системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.6. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Техническая поддержка | Код|A/06.4| Уровень | 4 | |систем | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.7. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Выявление требований к | Код|A/07.4| Уровень | 4 | |функциям системы | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.8. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Формализация и | Код|A/08.4| Уровень | 4 | |документирование требований| | | (под- | | |к функциям системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.9. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Апробация реализации | Код|A/09.4| Уровень | 4 | |требований к функциям | | | (под- | | |системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.10. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Консультирование | Код|A/10.4| Уровень | 4 | |пользователей по работе с | | | (под- | | |функциями системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.11. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Консультирование | Код|A/11.4| Уровень | 4 | |заинтересованных лиц по | | | (под- | | |требованиям к функциям | | | уровень)| | |системы | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.12. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Обработка запросов на | Код|A/12.4| Уровень | 4 | |изменение к функциям | | | (под- | | |системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.13. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка разделов | Код|A/13.4| Уровень | 4 | |пользовательской | | | (под- | | |документации, описывающих | | | уровень)| | |работу функций системы | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.14. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка разделов | Код|A/14.4| Уровень | 4 | |проектной документации, | | | (под- | | |описывающих работу функций | | | уровень)| | |системы | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Разработка и сопровождение |Код | B | Уровень| 5 | |требований и технических | | | квали- | | |заданий на разработку и | | | фикации| | |модернизацию систем и | | | | | |подсистем малого и среднего | | | | | |масштаба и сложности | | | | | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|--------------|--------------------------------------------------| |Возможные

|--------------|--------------------------------------------------| |Требования к |Среднее профессиональное образование - программы | |образованию и |подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование|

3.2.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование разработки или| Код|B/01.5| Уровень | 5 | |восстановления требований к| | | (под- | | |системе и подсистеме | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Выявление требований к | Код|B/02.5| Уровень | 5 | |системе и подсистеме | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.3. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Формализация и | Код|B/03.5| Уровень | 5 | |документирование требований| | | (под- | | |к системе и подсистеме | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.4. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Анализ требований к системе| Код|B/04.5| Уровень | 5 | |и подсистеме | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.5. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Представление требований к | Код|B/05.5| Уровень | 5 | |системе и подсистеме и | | | (под- | | |изменений в них | | | уровень)| | |заинтересованным лицам | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.6. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Согласование требований к | Код|B/06.5| Уровень | 5 | |системе и подсистеме | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.7. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка (частного) | Код|B/07.5| Уровень | 5 | |технического задания на | | | (под- | | |систему и подсистему | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.8. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение | Код|B/08.5| Уровень | 5 | |предварительного | | | (под- | | |тестирования системы и | | | уровень)| | |подсистемы | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.9. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Обработка запросов на | Код|B/09.5| Уровень | 5 | |изменение требований к | | | (под- | | |системе и подсистеме | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.10. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка регламентов | Код|B/10.5| Уровень | 5 | |эксплуатации системы и | | | (под- | | |подсистемы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.11. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение приемочных | Код|B/11.5| Уровень | 5 | |испытаний и ввода в | | | (под- | | |эксплуатацию системы и | | | уровень)| | |подсистемы | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.12. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Обучение пользователей | Код|B/12.5| Уровень | 5 | |работе с системой и | | | (под- | | |подсистемой | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.13. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Формирование и | Код|B/13.5| Уровень | 5 | |предоставление отчетности | | | (под- | | |о ходе работ по разработке | | | уровень)| | |требований к системе и | | | квали- | | |подсистеме | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.14. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Выявление рисков и | Код|B/14.5| Уровень | 5 | |сообщение о них | | | (под- | | |руководителю проекта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.15. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Поддержка заинтересованных | Код|B/15.5| Уровень | 5 | |лиц по требованиям к | | | (под- | | |подсистеме | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.3. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Концептуальное, функциональное|Код | C | Уровень| 6 | |и логическое проектирование | | | квали- | | |систем среднего и крупного | | | фикации| | |масштаба и сложности | | | | | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|-------------|---------------------------------------------------| |Возможные

|-------------|---------------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - бакалавриат

Дополнительные характеристики:

|------------|-------|--------------------------------------------| |Наименование| Код

3.3.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование разработки или| Код|C/01.6| Уровень | 6 | |восстановления требований к| | | (под- | | |системе | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Анализ проблемной ситуации | Код|C/02.6| Уровень | 6 | |заинтересованных лиц | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.3. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка | Код|C/03.6| Уровень | 6 | |бизнес-требований к системе| | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.4. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Постановка целей | Код|C/04.6| Уровень | 6 | |создания системы | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.5. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка концепции | Код|C/05.6| Уровень | 6 | |системы | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.6. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка технического | Код|C/06.6| Уровень | 6 | |задания на систему | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.7. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Организация оценки | Код|C/07.6| Уровень | 6 | |соответствия требованиям | | | (под- | | |существующих систем и их | | | уровень)| | |аналогов | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.8. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Представление концепции, | Код|C/08.6| Уровень | 6 | |технического задания и | | | (под- | | |изменений в них | | | уровень)| | |заинтересованным лицам | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.9. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Организация согласования | Код|C/09.6| Уровень | 6 | |требований к системе | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.10. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка шаблонов | Код|C/10.6| Уровень | 6 | |документов требований | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.11. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Постановка задачи на | Код|C/11.6| Уровень | 6 | |разработку требований к | | | (под- | | |подсистемам системы и | | | уровень)| | |контроль их качества | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.12. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Сопровождение приемочных | Код|C/12.6| Уровень | 6 | |испытаний и ввода в | | | (под- | | |эксплуатацию системы | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.13. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Обработка запросов на | Код|C/13.6| Уровень | 6 | |изменение требований к | | | (под- | | |системе | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.4. Обобщенная трудовая функция

|------------------------------| |---| |---| Наименование |Управление аналитическими |Код | D | Уровень| 7 | |работами и подразделением | | | квали- | | | | | | фикации| | |------------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|------------|----------------------------------------------------| |Возможные

|--------------|--------------------------------------------------| |Требования к |Высшее образование - специалитет, магистратура

Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------| |Наименование|

3.4.1. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка | Код|D/01.7| Уровень | 7 | |технико-коммерческого | | | (под- | | |предложения и участие в | | | уровень)| | |его защите | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.2. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Разработка методик | Код|D/02.7| Уровень | 7 | |выполнения аналитических | | | (под- | | |работ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.3. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Планирование аналитических | Код|D/03.7| Уровень | 7 | |работ в ИТ-проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.4. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Организация аналитических | Код|D/04.7| Уровень | 7 | |работ в ИТ-проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.5. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Контроль аналитических | Код|D/05.7| Уровень | 7 | |работ в ИТ-проекте | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.6. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Составление отчетов об | Код|D/06.7| Уровень | 7 | |аналитических работах в | | | (под- | | |ИТ-проекте | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.7. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Оценка квалификации, | Код|D/07.7| Уровень | 7 | |аттестация и планирование | | | (под- | | |профессионального развития | | | уровень)| | |системных аналитиков | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.8. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление процессами | Код|D/08.7| Уровень | 7 | |разработки и сопровождения | | | (под- | | |требований к системам и | | | уровень)| | |управление качеством систем| | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.9. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление аналитическими | Код|D/09.7| Уровень | 7 | |ресурсами и компетенциями | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.4.10. Трудовая функция

|---------------------------| |------| |---| Наименование|Управление инфраструктурой | Код|D/10.7| Уровень | 7 | |разработки и сопровождения | | | (под- | | |требований к системам | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |---------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального

4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |ООО "ИБС-Экспертиза", город Москва

4.2. Наименования организаций-разработчиков |---|-------------------------------------------------------------| |1 |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных

______________