Законодательство

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 645н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель разработки программного обеспечения". (Регистрационный N 34847 от 24 ноября 2014 г.)

Вид документа: Иное
Дата принятия: 17 сентября 2014 г.
Опубликовано: Собрание законодательства Российской Федерации от 11.05.2015, № № 19 от 11 мая 2015 г.
Источник: Оригинал на pravo.gov.ru

В соответствии с Правилами разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель разработки программного обеспечения".

Министр М.А.Топилин

_____________

Приложение

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Руководитель разработки программного обеспечения

|--------------------| | 190 | |--------------------| Регистрационный номер

I. Общие сведения |------------| Руководство разработкой программного обеспечения | 06.017 | ________________________________________________ |------------| (наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------| |Руководство процессами разработки, отладки, проверки

Группа занятий:

|---------|----------------------|--------|-----------------------| |1236

Отнесение к видам экономической деятельности:

|---------|-------------------------------------------------------| |72.20

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|-------------------------------------|-----------------------------------------------------------------| |

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

|-----------------------------| |---| |---| Наименование |Непосредственное руководство |Код | А | Уровень | 6 | |процессами разработки | | | квали- | | |программного обеспечения | | | фикации | | |-----------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|------------------|----------------------------------------------| |Возможные

|------------------|----------------------------------------------| |Требования к

Дополнительные характеристики:

|---------------|----------|--------------------------------------| | Наименование |

3.1.1. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство разработкой | Код|А/01.6| Уровень | 6 | |программного кода | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.2. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство проверкой | Код|А/02.6| Уровень | 6 | |работоспособности | | | (под- | | |программного обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.3. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство интеграцией | Код|А/03.6| Уровень | 6 | |программных модулей и | | | (под- | | |компонентов программного | | | уровень)| | |обеспечения | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.4. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство разработкой | Код|А/04.6| Уровень | 6 | |проектной и технической | | | (под- | | |документации | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

3.1.5. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление запросами на | Код|А/05.6| Уровень | 6 | |изменения, дефектами и | | | (под- | | |проблемами в программном | | | уровень)| | |обеспечении | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.6. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление конфигурациями | Код|А/06.6| Уровень | 6 | |и выпусками программного | | | (под- | | |продукта | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.7. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство разработкой | Код|А/07.6| Уровень | 6 | |технических спецификаций | | | (под- | | |программного обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.1.8. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Руководство | Код|А/08.6| Уровень | 6 | |проектированием | | | (под- | | |программного обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.2. Обобщенная трудовая функция

|-----------------------------| |---| |---| Наименование |Организация процессов |Код | B | Уровень | 6 | |разработки программного | | | квали- | | |обеспечения | | | фикации | | |-----------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|------------------|----------------------------------------------| |Возможные

|------------------|----------------------------------------------| |Требования к

Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------| | Наименование

3.2.1. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление процессом | Код|B/01.6| Уровень | 6 | |разработки программного | | | (под- | | |обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.2. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление информацией в | Код|B/02.6| Уровень | 6 | |процессе разработки | | | (под- | | |программного обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.3. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка внутренних | Код|B/03.6| Уровень | 6 | |правил, методик и | | | (под- | | |регламентов проведения | | | уровень)| | |работ | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.3. Обобщенная трудовая функция

|-----------------------------| |---| |---| Наименование |Управление |Код | С | Уровень | 7 | |программно-техническими, | | | квали- | | |технологическими и | | | фикации | | |человеческими ресурсами | | | | | |-----------------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной

|------------------|----------------------------------------------| |Возможные

|------------------|----------------------------------------------| |Требования к

Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------| | Наименование

3.3.1. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление инфраструктурой| Код|C/01.7| Уровень | 7 | |коллективной среды | | | (под- | | |разработки | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.2. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление рисками | Код|C/02.7| Уровень | 7 | |разработки программного | | | (под- | | |обеспечения | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|-------------|---------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.3. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Управление процессами | Код|C/03.7| Уровень | 7 | |оценки сложности, | | | (под- | | |трудоемкости, сроков | | | уровень)| | |выполнения работ | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|---------------|-------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.4. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Поиск и подбор персонала | Код|C/04.7| Уровень | 7 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.3.5. Трудовая функция

|--------------------------| |------| |---| Наименование |Организация развития | Код|C/05.7| Уровень | 7 | |персонала | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |--------------------------| |------| |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального

4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики,

4.2. Наименования организаций-разработчиков |--|--------------------------------------------------------------| |1.|Фирма "1С", город Москва

____________

Оглавление