Законодательство

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 609н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства". (Регистрационный N 34197 от 30 сентября 2014 г.)

Вид документа: Иное
Дата принятия: 8 сентября 2014 г.
Опубликовано: Собрание законодательства Российской Федерации от 23.02.2015, № № 8 от 23 февраля 2015 г.
Источник: Оригинал на pravo.gov.ru

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства".

2. Установить, что профессиональный стандарт "Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.

Министр М.А.Топилин

____________

Приложение

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства

|-------------| | 166 | |-------------| Регистрационный номер

I. Общие сведения |--------| Стратегическое и тактическое планирование и организация | 40.033 | производства |--------| _______________________________________________________ Код (наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------| |Управление процессами стратегического и тактического планирования| |и организации промышленных производств различного типа

Группа занятий:

|----------|----------------------|-------|-----------------------| |

Отнесение к видам экономической деятельности:

|------------|----------------------------------------------------| |

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|-------------------------------------------|---------------------------------------------------| |

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

|-----------------------| |---| |---| Наименование |Тактическое управление | Код | А | Уровень | 6 | |процессами | | | квалификации | | |планирования | | | | | |и организации | | | | | |производства на уровне | | | | | |структурного | | | | | |подразделения | | | | | |промышленной | | | | | |организации (отдела, | | | | | |цеха) | | | | | |-----------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|-------|-------------------| обобщенной

|-----------------------|-----------------------------------------| |Возможные наименования |Начальник смены, начальник цеха (участка)| |должностей

|------------------|----------------------------------------------| |Требования

Дополнительные характеристики:

|----------------|--------|---------------------------------------| | Наименование

3.1.1. Трудовая функция

|--------------------| |------| |---| Наименование |Руководство | Код |А/01.6| Уровень | 6 | |выполнением типовых | | | (подуровень) | | |задач тактического | | | квалификации | | |планирования | | | | | |производства | | | | | |--------------------| |------| |---|

|----------|------------|-------|-------------------| Происхождение |Оригинал Х|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|-------|-------------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта

|------------------|----------------------------------------------| |Трудовые действия |Организация работы по тактическому

3.1.2. Трудовая функция

|--------------------| |------| |---| Наименование |Тактическое | Код |А/02.6| Уровень | 6 | |управление | | | (подуровень) | | |процессами | | | квалификации | | |организации | | | | | |производства | | | | | |--------------------| |------| |---|

|------------------|----------------------------------------------| |Трудовые действия |Изучение существующей структуры управления

3.2. Обобщенная трудовая функция

|-----------------------| |---| |---| Наименование |Стратегическое | Код | В | Уровень | 7 | |управление | | | квалификации | | |процессами | | | | | |планирования | | | | | |и организации | | | | | |производства на уровне | | | | | |промышленной | | | | | |организации | | | | | |-----------------------| |---| |---|

Происхождение |----------|------------|-------|-------------------| обобщенной

|-----------------------|-----------------------------------------| |Возможные наименования |Директор организации

|------------------|----------------------------------------------| |Требования

Дополнительные характеристики:

|----------------|--------|---------------------------------------| | Наименование

3.2.1. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Стратегическое | Код |В/01.7| Уровень | 7 | |управление процессами | | | (под- | | |планирования | | | уровень) | | |производственных | | | квали- | | |ресурсов и | | | фикации | | |производственных | | | | | |мощностей | | | | | |-----------------------| |------| |----|

|--------|------------|---------|-------------------| Происхождение |Оригинал|Заимствовано| | | трудовой |X |из оригинала| | | функции | | | | | |--------|------------|---------|-------------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта

|--------------|--------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.2. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Стратегическое | Код |В/02.7| Уровень | 7 | |управление процессами | | | (под- | | |организационной и | | | уровень) | | |технологической | | | квали- | | |модернизации | | | фикации | | |производства | | | | | |-----------------------| |------| |----|

|-----------------|-----------------------------------------------| |Трудовые действия|Руководство

3.2.3. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Стратегическое | Код |В/03.7| Уровень | 7 | |управление процессами | | | (под- | | |конструкторской, | | | уровень) | | |технологической и | | | квали- | | |организационной | | | фикации | | |подготовки производства| | | | | |-----------------------| |------| |----|

|----------------|------------------------------------------------| |Трудовые

3.2.4. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Стратегическое | Код |В/04.7| Уровень | 7 | |управление процессами | | | (под- | | |технического | | | уровень) | | |обслуживания и | | | квали- | | |материально- | | | фикации | | |технического | | | | | |обеспечения | | | | | |производства | | | | | |-----------------------| |------| |----|

|-----------------|-----------------------------------------------| |Трудовые действия|Проведение на уровне промышленной организации| |

3.3. Обобщенная трудовая функция

|---------------------------| |---| |---| Наименование |Стратегическое управление | Код | C | Уровень | 7 | |проектами и программами по | | | квали- | | |внедрению новых методов | | | фикации | | |организации и планирования | | | | | |производства на уровне | | | | | |промышленной организации | | | | | |---------------------------| |---| |---|

Происхождение |--------|------------|---------|-------------------| обобщенной

|------------------|----------------------------------------------| |Возможные

Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------| | Наименование

3.3.1. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Организация | Код |С/01.7| Уровень | 7 | |исследований и | | | (под- | | |разработка | | | уровень) | | |перспективных | | | квали- | | |методов, моделей и | | | фикации | | |механизмов организации | | | | | |и планирования | | | | | |производства | | | | | |-----------------------| |------| |----|

|-----------------|-----------------------------------------------| |Трудовые действия|Разработка

3.3.2. Трудовая функция

|-----------------------| |------| |----| Наименование |Руководство проектами | Код |С/02.7| Уровень | 7 | |реинжиринга бизнес- | | | (под- | | |процессов промышленной | | | уровень) | | |организации с | | | квали- | | |использованием | | | фикации | | |современных | | | | | |информационных | | | | | |технологий | | | | | |-----------------------| |------| |----|

|-----------------|-----------------------------------------------| |Трудовые действия|Организация деятельности проектных офисов для| |

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта 4.1. Ответственная организация-разработчик |-----------------------------------------------------------------| |НО "Ассоциация "Лига содействия оборонным предприятиям"

4.2. Наименования организаций-разработчиков |---|-------------------------------------------------------------| |1. |ОАО "Авиакор - авиационный завод", город Самара

_________________

Оглавление