Законодательство
Федеральный закон от 12.11.2012 № 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
- Вид документа
- Федеральный закон
- Номер
- 188-ФЗ
- Принявший орган
- Президент Российской Федерации
- Дата принятия
- 12 ноября 2012 г.
- Дата опубликования
- 13 ноября 2012 г.
- Опубликовано
- Собрание законодательства Российской Федерации от 19.11.2012, № № 47 от 19 ноября 2012 г.
- Источник
- Оригинал на pravo.gov.ru
Оглавление
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Принят Государственной Думой
Одобрен Советом Федерации
Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора";
2) в части первой слова "беременными женщинами" заменить словами "беременной женщиной";
3) часть четвертую изложить в следующей редакции:
"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".
Президент Российской Федерации
Москва, Кремль
12 ноября 2012 года
№ 188-ФЗ